No. of visits:
|
|
البرنامـــج الانتخــابــي للـعــــام النـقــــابـــــــي 2010 - 2012
المطالبات العامة وتعديلات اللائحة الداخلية في شركة نفط الكويت
- المحافظة على الحقوق المكتسبة للعمال وعدم المساس بها إطلاقاً .
- زيادة إعداد التوظيف لسد النقص واستيفاء حاجة الشركة.
- استكمال مراجعة تقييم الوظائف في الفرق التي لم تحض بتعديل درجاتها.
- استكمال المطالبة بفرقية بدل منحة الأثاث .
- إعادة النظر بالقيمة النقدية لتذاكر السفر السنوية والمطالبة بشمولها لعدد اكبر من الأبناء.
- استكمال المطالبة باحتساب فترة التجنيد الإلزامي أثناء الخدمة من ضمن الأعمال الشاقة للموظفين القدامى بالتنسيق مع اتحاد البترول وأعضاء مجلس الأمة.
- المطالبة بوضع آلية ثابتة وزيادة الميزانية المالية للدورات التدريبية الداخلية والخارجية لتشمل جميع العاملين بالتساوي بما يحقق العدل والمساواة.
- السعي في تحسين المميزات والحوافز للراغبين في التقاعد بعد خدمة الشركة لسنوات طويلة.
- المطالبة بتعديل لوائح منحة السكن لحل مشاكل العاملين المحرومين منها.
- استكمال المطالبة بفتح خطوط الطيران للمهمات الرسمية والدورات التدريبية والعلاج في الخارج لجميع العاملين.
- العمل على أرشفة المستندات والوثائق الرسمية في النقابة.
- استكمال المطالبة بزيادة سقف الراتب التقاعدي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتنسيق مع أعضاء مجلس الأمة.
- استكمال المطالبة بإعادة صرف التذاكر (المحرم) للموظفة الموفدة في مهمة عمل أو دورة تدريبية.
- استكمال المطالبة بتعديل قيمة بدل السكن للعاملين في الشركة بعد ارتفاع الإيجارات مع العمل على زيادة أعداد مساكن الأحمدي.
- استكمال المطالبة بدفع جزء من رسوم المدارس الخاصة للعاملين في الشركة.
- استكمال المطالبة بمبلغ (120) دينار المنقوص من الزيادة النفطية عن طريق القضاء (سبق رفع دعوى قضائية في 2009).
- استكمال مطالب العلاوات الفنية والحوافز لفرق الحفر والبحرية والإنتاج والأطباء وبدل الشاشة.
- المطالبة بإعادة دراسة (بدل طبيعة عمل) لجميع الوظائف في الشركة.
- استكمال المطالبة بتطبيق القرار (27/2006) والخاص بتطبيق الكوادر الفنية في القطاع النفطي عن طريق القضاء (سبق رفع دعوى قضائية في 2009).
- استكمال المطالبات لذوي الاحتياجات الخاصة من العاملين في الشركة.
الجـــانـب الـصــحـــي .
- وضع حلول لمشاكل التأمين الصحي وتطويره للعاملين في الشركة.
- تحسين الخدمات الصحية في مستشفى الأحمدي بعد انخفاض عدد المستفيدين من الخدمات الصحية نتيجة تطبيق التأمين الصحي.
الجــانب الثـقــافــي والاجـتـمـاعــي .
- إقامة الندوات والمحاضرات وتوزيع المنشورات الثقافية ذات الصلة بحقوق وواجبات العمال.
- التنسيق مع الشركات والفنادق والمطاعم والمحلات التجارية بأنواعها للحصول على خصومات مجزية للعامل.
- تنظيم رحلات العمرة السنوية بأسعار مخفضة لأعضاء الجمعية العمومية.
- عمل أنشطة ثقافية ورياضية واجتماعية عامة لأعضاء نقابة شركة نفط الكويت.
- إنشاء ملاعب رياضية للعاملين .
|
